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抽象的

Swaroop Vilas 员工工作满意度研究

梅扬克·阿梅塔先生

如果说积极态度的力量可以创造奇迹，那么消极态度的力量就会造成灾难性的结果。工作满意度可以定义为使一个人如实表示对自己的工作感到满意的心理、生理和环境情况的任意组合。工作满意度与人们对工作及其各个方面的感受有关。这与人们喜欢或不喜欢他们的工作的程度有关。因此，它是员工工作绩效的关键因素。员工是任何组织唯一不可模仿的资源。所有其他资源都可以被竞争对手复制。员工的态度和承诺使一个成功的组织有别于其他组织。本研究的重点是斯瓦鲁普维拉斯酒店员工的工作满意度水平。该研究还试图分析导致员工满意度的各种因素。