全球工程设计与技术杂志
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国际标准期刊号: 2319-7293

抽象的

巴哈马与高等教育相关的工资性别歧视分析。

奥迪森博布伦

尽管大约一半的劳动力是女性,但世界上没有一个国家的女性从事同样的工作,收入与男性相同。据估计,缩小性别差距需要几十年的时间。据报道,2014 年美国的性别差距为 34%,也就是说,从事同样工作的男性工人全年每挣 1 美元,女性工人只赚 66 美分。本文旨在研究巴哈马联邦在性别及其与教育的关系方面是否存在工资歧视。我们还将调查高等教育是否与更高的工资相关。在这项研究中,我们通过对在巴哈马工作的巴哈马人的调查收集了数据。应用推论和描述性统计来执行分析。

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