人因学杂志
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模拟生产环境中的适得其反的工作行为：以人格特质作为安全相关违规行为预测因子的探索性研究

阿南达·冯德海德、朱莉娅·米巴赫和安妮特·克鲁格

组织心理学和人为因素领域对反生产力工作场所行为 (CWB) 进行了研究。到目前为止，这些学科中的每一个都基本上忽视了另一个学科的发现。目前的研究整合了从两个学科获得的研究结果，以调查预测生产环境中与安全相关的违规行为的人格特质的质量。进行了一项试点研究，以测试一组人格特征对违反规则意图的预测能力。三个特征（诚信分量表：谨慎、自利、不公正敏感性）作为预测因素出现，并应用于生产环境的业务模拟（主要研究）。事实证明，谨慎与生产环境中违反安全相关规则的行为密切相关。