全球商务与管理视角杂志
开放获取

抽象的

卢旺达基加利金融银行学院的有效沟通和员工承诺：一项实验研究

帕斯卡·基扎和顿悟·奥杜布克·皮乔

本研究的目的是调查卢旺达基加利金融银行学院有效沟通与员工承诺之间的关系。采用横断面调查设计，目标样本量为 130 名家长中的 97 名。共回收问卷78份，回收率高达80.5%。由于人群的异质性，研究人员采用了分层抽样和随机抽样。进行了涉及推论统计的频率、百分比和皮尔逊积矩相关系数的描述性分析。两个变量之间的相关性较弱，为 0.355，显着相关性为 0.001。结果呈线性相关，这意味着有效沟通与员工承诺呈正相关；只要雇主能够有效沟通，员工就会更加投入，反之亦然。