抑郁症与焦虑杂志
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抽象的

抑郁症病假返工计划的功效

Yuka Sakamoto、Shun Takahashi、Masahiro Yamamoto、Ryoko Minamimura、Nayuka Arida、Satoshi Ukai 和 Kazuhiro Shinosaki

目标：因抑郁症而请病假是个人的负担，也是一个重要的社会经济问题。在日本，制定返工计划是为了提高工作准备度并防止病假员工旧病复发。然而，缺乏科学证据支持其功效。本研究的目的是评估患者重返工作岗位后返工计划的功效以及预防复发的效果。

方法：研究对象包括参加我们大学医院返工计划的 21 名患者。我们比较了返工计划之前 12 个月和之后 12 个月参与者的工作时间，并检查了返工辅助计划评估表 (RAPAS) 分数的变化。结果：76% 的患者在项目结束后返回工作岗位，并且超过 90% 的返回工作人员在 12 个月的随访期间没有再次请病假。所有参与者在项目结束后的工作时间明显长于项目前的工作时间。在完成我们项目的参与者中，“出勤”、“自信”、“应对行为”、“主动性”和“吸收关键反馈的能力”的平均 RAPAS 得分显着高于项目之前的参与者。

结论：本研究表明该计划在重返工作岗位和初次重返工作岗位后预防复发方面具有良好的效果。此外，RAPAS 分数的变化反映了完成返工计划后认知和行为的变化。