国际标准期刊号: 2319-7285
卡塔利娜·瓜迪奥拉和卡拉·巴苏尔托·古铁雷斯
研究表明，企业的成功取决于对企业员工的情商的正确运用。这项研究的主要目的是足够接近地了解情绪智力水平的自我认知作为工作绩效的预测指标。它必须回答以下问题：北墨西哥复临安息日会总部领导人的自我认知情商水平如何，以及与其工作绩效的现有关系？情商的自我认知与以下因素之间是否存在显着关系：服务年限、学术水平和工作组织？这项研究是横向的和描述性的。73 名管理人员参加。根据结果可以确定，确实，