酒店与商务管理杂志
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台湾休闲与酒店管理专业大学生就业行为意向影响因素

陈钦祖、胡金丽、卢伟霆

本研究探讨了台湾休闲与酒店管理学院学生就业行为意向的因素。研究框架基于文献综述和相关研究变量。这项研究在理性行动理论（TRA）模型中添加了一个额外的结构（感知行为控制）和一个调节因素（个体差异）。研究对象是台湾的大学生。进行问卷调查，共收集有效样本450份。本研究采用两步结构方程模型（SEM），并采用SAS和AMOS作为分析数据的工具进行再次确认。然后提出了一个概念模型，其中就业行为意向受到积极实习经历和消极实习经历的影响。而且，积极的实习经历与就业行为意向之间的关系受到实习制度的调节。一项调节测试显示，实习经历对工作时间较短的休闲和酒店管理专业学生的就业行为意向的影响大于工作时间较长的学生。