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突尼斯工作场所预防高血压的三年干预计划：对照组的前后准实验设计

Jihene Maatoug、Nawel Zammit、Sana Bhiri、Sonia Hmad、Imed Harrabi、Souad Amimi、Mouna Safer、Nejib Mrizek、Larbi Chaieb 和 Hassen Ghannem

目标：评估为期三年的工作场所健康生活方式促进干预措施在预防员工高血压方面的有效性。
方法：采用准实验研究设计来评估企业员工健康促进干预计划的有效性，该计划主要包括教育视频和职业医师互动教学、健康饮食和戒烟工作坊、免费体育活动课程等。员工及工作场所免费戒烟咨询。干预组和对照组分别有三个工作场所。
结果：筛查高血压的患病率干预组从 16.2% 显着下降至 12.8% (p=0.02)，但对照组从 13.3% 显着上升至 23.3% (p<0.001)。值得注意的是，干预组和对照组的肥胖率均有所增加。根据体重状况对高血压患病率的评估表明，正常体重参与者中，干预组的高血压患病率从 11.5% 显着下降至 6.6%（p=0.009），但对照组有所增加，尽管不具有统计学意义。在超重参与者中，干预组的高血压从 18.9% 下降至 13.5% (p=0.058)，但对照组的高血压从 13.1% 显着上升至 23.1%
（p=0.001）。在肥胖参与者中，干预组高血压患病率下降并不显着（27.8%至24.4%，p=0.48），但对照组则显着上升，从22.4%升至34.3%（p=0.009）。两组中高血压的决定因素为年龄>35岁、男性、超重和肥胖。总体而言，干预组的干预与高血压呈负相关（OR= 0.61，CI 95% [0.47-0.8]）。
结论：干预计划可有效降低正常体重工人的高血压患病率。然而，需要额外的策略和/或时间来对抗超重和肥胖个体的高血压。