国际标准期刊号: 2157-7048
阿比尔·阿尔巴什提
我们的情绪与我们的思想、信仰、态度、看法和幸福直接相关,因此,我们需要情绪卫生工具或自我调节工具来应对当前因COVID-19、不良文化、政治和宗教而不确定的混乱时代冲突、缺乏目标和与自己的联系以及许多其他压力源,这些压力源会养成坏习惯、信念并影响我们的适应能力、生产力、绩效、内部文化,尤其是我们的健康和福祉。英国和美国不良职场文化的成本分别为每年 23 英镑、2.2 美元。此外,47% 的世界公民患有慢性压力,其中 25% 的人能够接受适当的治疗。此外,由于 COVID-19,灾难求救电话增加至 335%,自杀念头可能发展为行动。Larimar 的使命是通过帮助人们改善情绪状态,为社会和个人的整体福祉做出贡献。我们通过情感人工智能引擎来实现这一目标,该引擎可以改善个人的福祉和情绪、公司文化、生产力、绩效、减轻压力并提高员工保留率。Larimar 提供了新颖的系统,可以以非侵入性方式检测人的情绪状态,将其从混乱状态转变为有节奏的状态,并提供预诊断工具。我们使用两种方法,一种方法检测生理参数,即心率、心率变异性、温度等,另一种方法使用应用程序、与应用程序关联的专用可穿戴设备、与现有可穿戴设备集成的应用程序或边缘来收集叙述性和多项选择答案人工智能团结起来。然后向个人提供量身定制的建议,使他们能够控制自己的情绪并改变情绪,最终提高绩效和生产力。这种亲密的个人反馈可以提高决策能力、生产力、适应力和幸福感。Larimar 专注于寻求卓越健康和绩效的个人和组织的需求。我们提供一套绩效和健康监测工具,每个工具都提供独特的、以人为本的体验,可以从用户对其所进行的活动及其产生的情绪信号的报告中学习,从而优化未来的个人建议。在 Larimar 的旅程中,我们实现了以下目标:已发表五篇论文和一本书,筹集了 7 万美元资金,