国际标准期刊号: 2319-7285
阿卜杜勒·瓦希德·伊霍西加 & 主显节·皮乔·奥杜布克
该研究旨在确定反馈如何影响乌干达永贝区的员工绩效。本研究采用横断面相关调查设计。在设计中，研究人员采用了定性和定量方法。在抽取的186名受访者样本中，共回收问卷132份，访谈10名受访者，回应率为76%。根据 Blaikie (2009) 的说法，响应率高于 50% 的样本被视为良好样本。研究人员使用描述性统计和推论统计来分析问卷数据。结果显示，在乌干达永贝区地方政府，对员工的反馈和绩效具有很强的相关性，并且具有统计显着性（系数为 0. 641**，显着性水平为 0.05）