全球商务与管理视角杂志
开放获取

抽象的

人力资源会计与公司绩效

PO Okpako、EN Atube 和 OHOlufawoye

本研究的目的是确定人力资源会计与企业绩效之间的关系。本文对尼日利亚证券交易所上市的七 (7) 家公司进行了调查。该研究使用了第一手数据和第二手数据。针对本次研究的相关部门，针对公司的人力资源、会计、审计/内控部门人员，发放问卷260份，回收问卷246份。在收集完成的问卷后，本研究采用主成分分析对所获得的答复进行量化，从而获得反映人力资源会计变量综合值的序列。它还采用了2006年至2010年期间的公司绩效指标（ROE）。