公共卫生保健中的人力资源管理：一项探索性研究

抽象的

拉克什·库马尔

人力资源管理在医疗保健领域被完全忽视，其作用也被误解。多年来，医疗保健领域对人力资源管理的关注仅集中在人事管理者而非管理者身上。他们接受过人力资源专业人员培训，能够为实现国家卫生计划的目标做出贡献。医疗保健领域人力资源管理能力的缺乏是埃塞俄比亚减轻疾病负担的努力成败的关键因素