重症监护人力资源短缺：需要公共政策

抽象的

诺顿·佩雷斯-古铁雷斯和艾玛·伊莎贝尔·罗德里格斯-达拉博斯

重症监护患者病情严重，有可能致命的情况，需要特殊护理。需要先进的医疗技术，但特别需要训练有素的工作人员，为患者提供比普通病房更高强度的急症护理。但人力资源缺乏、获取难、留住难、流失率高、持续时间短。这需要机构、国家和公共战略来提高 ICU 工作人员的稳定性，以促进团队合作和临床结果。