物理医学与康复国际期刊
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护士对老年人的态度：来自单一机构研究的报告

亚塞明·卡夫拉克、塞尔达·伊尔迪兹和奥兹古尔·阿金·图格

背景：对老年人的歧视通常是一个针对老年人和老龄化的偏见、消极态度、行为和公司安排的整体定义。本研究的目的是确定护士对老年人歧视的态度以及影响这些态度的因素。

方法：这是一项描述性研究。该研究纳入了 244 名年龄在 18 岁至 54 岁之间的护士，他们在医学院教学医院为老年人提供一对一服务，并同意自愿参加。用于收集数据的工具是根据文献准备的调查问卷，其中包含个人和职业问题以及年龄歧视态度量表。

结果： 244名护士参与研究，平均年龄31.79±8.0岁。根据受教育程度、年龄、婚姻状况和工作方式，参与者的年龄歧视态度量表平均总分和分维度得分存在显着性差异（p<0.05）。研究还发现，在工作期间接受过（或希望接受）老年培训的人员以及不将老年人视为医院中的一个群体的人员的年龄歧视态度量表总分和分项平均分分别为显着更高（p<0.05）。

结论：通过改善与老年人打交道的护士的工作条件，并组织培训项目，增加有关老年的信息、技能和认识，有可能对歧视老年人的态度产生积极影响。