抑郁症与焦虑杂志
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支持患有抑郁症的员工的策略：应用疾病控制中心健康记分卡

安德鲁·麦卡特*、杰弗里·内斯比特

简介：本研究的目的是根据疾病控制健康记分卡 (CDC HSC) 的定义，调查美国中西部和南部组织的抑郁症管理计划。本研究中的组织代表零售/批发贸易、专业、科学和技术服务、运输仓储以及公用事业、建筑、教育服务和制造。

方法： CDC HSC 是一项包含 125 个问题、264 点的调查，涵盖多种工作场所健康举措，包括压力管理、组织结构、体力活动和烟草控制等类别，并为每个部分提供了数字分数。参与者通过 CDC HSC 进行指导，为受访者提供定量基线。在调查过程中，鼓励参与者详细阐述他们的回答，以解释雇主如何解决或未能解决工作场所的健康和保健问题。然后，该研究分析了定性访谈数据以寻找模式和趋势。

结果：研究发现，美国中西部和南部的企业落后于 CDC 验证研究设定的标准。回答显示 CDC HSC 的抑郁部分平均得分较低。

结论：本研究的反应表明，寻求管理员工抑郁症的领导者必须准备好在实施、维护和日常部署工作场所健康计划中发挥积极作用。计划需要融入组织中普通员工的经验中。获得抑郁症管理计划的能力必须易于获得。