全球商务与管理视角杂志
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抽象的

压力——管理的难题

梅努·拉尼

压力是一种普遍因素，几乎各行各业的人都必须面对压力。今天的雇主正在批判性地分析压力管理问题，这些问题导致员工的工作绩效下降，这些问题源于不满和高流动率，最终影响组织的目标和目标。压力如何影响员工绩效、管理责任以及高压力的后果是本研究的基本目的。因为6压力被各种员工一致认为是导致不良表现的突出因素，而不仅仅是员工本身；甚至雇主也在努力寻找这个问题的解决方案，以便他们的员工能够给他们带来他们期望的更好的结果和表现。工作压力被认为是组织的首要结果。