国际标准期刊号: 2319-7285
阿卜杜勒·加尼·法亚兹和莫哈末·朱奈德·艾哈迈德
人力资源是任何组织成功的必然资源之一。由于全球化、私有化和自由化，出现了人力资源的一个新领域，即人才管理。世界各地的研究人员对人才管理这一主题表现出了极大的兴趣，它已成为过去几十年人力资源专业人士和学者中争论最多的话题之一。随着市场的国际化，留住人才变得比招聘更重要，现在组织之间展开了人才争夺战，只有那些在保留和发展内部人才方面比其他组织具有优势的组织才能长期取得成功。组织。尽管世界各地对此主题进行了无数的研究，但仍然存在一些需要探索的领域。本研究是在这一背景下进行的，基于对过去十年中与人才管理各个维度相关的早期相关研究的详细回顾。