全球商务与管理视角杂志
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抽象的

员工培训和发展对员工生产力的影响

Maimuna Muhammad Nda 和 Rashad Yazdani Fard 博士

在动态竞争的市场环境中，培训已成为流行词。人力资本是优秀组织与优秀组织的区别。投资于有效的人力资源培训和开发的组织往往会实现短期和长期效益。本研究对培训和发展对员工生产力的重要性进行了文献综述。员工往往变得绝对化，因此，由于组织、技术和社会动态，适应技能和知识的持续学习和更新的需求变得非常宝贵。因此，为了使组织从投资中获得最佳回报，迫切需要有效管理培训和发展计划。然而，在激烈而动态的竞争中，每个组织最重要的资产就是人力资本。培训和发展是帮助人力资本探索其灵活性的工具。因此，培训和发展对于组织员工的生产力至关重要。