旅游与酒店管理杂志
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抽象的

调查变革型领导力与跨组织创业精神之间的关系（案例研究：库尔德斯坦省工业企业）

拉斯特宾 P*

商业环境是动态的，转型和变化的速度很快。组织能够适应不断变化的环境并具有适当的灵活性，能够持续存在。为了实现这一目标，需要从各个方面建立充满活力的组织，特别是从领导的角度。换句话说，跨组织创业带来了新的生产和服务，也创造了新的组织单元和优势。就此而言，本研究调查了变革型领导力与组织间研究统计拥有10名以上员工的人群之间的关系。本次研究共纳入900家企业，通过随机抽样的方式选取其中260家企业作为研究样本。研究方法是基于测量的。数据通过李克特五分问卷收集。研究效度基于内容，问卷信度采用 a-chronbach (0/784) 计算。研究统计方法是描述性和演绎性的（斯皮尔曼相关性检验）。结果表明，变革型领导力与组织间创业能力之间存在显着正相关关系。