政治科学与公共事务杂志
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抽象的

培训有助于提高绩效

塔佩什·钱德拉·古普塔和哈米德·汗

这项研究是在马车修理厂进行的，旨在帮助了解文化、语言、宗教、经济和教育差异对工人的影响及其对组织凝聚力的影响。对 110 名工人进行了调查，并采用访谈法收集数据。结果以百分比形式显示，并随后进行评估以实现所需的最终结果。结果发现，尽管各研究要素存在显着差异，但员工的凝聚力和合作精神并没有受到影响。他们在工作方面做得很好，与同事和行政部门关系融洽。