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在家工作：对工人隐私权、人道权和尊严权的挑战

塔米·卡萨比安

本文旨在展示向远程工作的转变如何加剧了监控员工的现象，从而促使我们考虑定义和规范员工隐私权的新方法。本文首先表明，当今的雇主经常使用侵入式监控程序来确保他们的远程员工实际上是在家工作，这极大地影响了员工及其家庭成员的隐私权。在此基础上，本文接着解释说，当前的许多监控程序还使用严格的工资支付系统，仅在系统检测到活跃工作时对远程工作人员的具体分钟数进行补偿。这一现实导致工人被视为人而不是机器的最基本权利被削弱；IE，它削弱了他们的人性和尊严权。鉴于这一现实，本文建议通过要求雇主与雇员代表一起协商并同意其监督政策来恢复雇员的人性、权利和需求。