国防管理杂志
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国防武官履行职责所需的能力建模：对印度尼西亚武官的研究

沙伊夫·安瓦尔

本研究旨在通过识别高级武官与非高级武官的某些特征，为印度尼西亚武官制定适当的能力模型。行为事件访谈、观察和图书馆研究被用作数据收集技术。在分析数据时，利用内容分析和判别分析来创建数据权重并找到差异化特征。这项研究表明，一些特定的能力被嵌入到过于优越的国防武官中，并成为差异化因素。基于这些胜任力的胜任力模型是理想的武官胜任力模型，可以作为制定适当的武官招聘机制的指标。