研究与开发杂志
开放获取

抽象的

组织学习和学习型组织的重要性概述

沙赫拉姆·吉拉尼尼亚、米尔·阿卜杜勒哈桑·阿斯卡里·兰库、米拉德·阿巴斯·普尔·吉尔德

鉴于当今环境的动态变化，现代组织的管理者是一个非常复杂的东西，过去用来管理组织的方式已经失去了有效性。因此，在管理领域处理这个问题，我们总是能看到新的想法。实现这些想法所必需的，是组织在管理和学习方法上进行根本性的改变，随时准备学习和接受新的想法，以适应变化。现代管理的理念之一被称为学习型组织，强调学习和适应是持续的。