国际标准期刊号: 2319-7285
Kirabo Kyeyune Bounty Joseph、Yahayah Ibrahim 和 Novembrieta Sumil
本研究调查了乌干达一些选定银行的技术增长水平和国际业务的前官僚结构。具体来说，该研究致力于 (i) 确定受访者的人口概况，包括性别、年龄、教育资格、银行所在地、在银行担任的职位和服务年限；(ii) 确定研究中选定的国际银行的技术增长水平；(iii) 确定研究中选定的国际银行的前官僚结构水平 (iv) 确定国际银行的技术增长水平和前官僚结构水平是否存在显着差异，以及 ( v) 确定国际银行的技术增长与前官僚结构之间是否存在显着关系。采用描述性、比较性、相关性和横截面策略，以自填问卷 (SAQ) 作为主要数据收集工具，从 108 名高层管理人员和中层管理人员中收集数据。使用频率计数和汇总统计在单变量水平上分析数据，使用学生 t 检验、方差分析和线性相关系数分析在双变量水平上分析数据，最后使用回归分析在多变量水平上分析数据。研究显示，大多数受访经理（95.4％）在坎帕拉设有办事处，（65.8％）为银行服务的时间不超过20年，（91.7％）至少是毕业生，70.4％处于成年早期， (52.8%) 为男性，(58.3%) 为中层管理人员，(79.6%) 曾在银行工作 1-10 年。技术增长水平很高（2.62）。研究发现技术增长水平与前官僚结构之间存在显着关系（Sig.=0.038）。男性和女性对前官僚结构的看法没有显着差异。技术增长对前官僚结构产生了显着影响（Sig. = 0.000）。结论是技术增长对私营企业结构有显着影响。建议从事国际业务的银行应采用适当的技术来建立所需的私营企业结构。因此，强烈建议银行全面采用ICT。