全球商务与管理视角杂志
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抽象的

贡土尔市区银行业专业人员员工敬业度决定因素关系的实证研究

Anjali Gummadi 和 S Anitha Devi 博士

在贡土尔市区的不同私营和公共部门银行进行了一项描述性横断面研究。对 60 名员工的简单随机样本进行了分析。该研究的目的是检查员工敬业度的决定因素对员工敬业度的影响。考虑了四个决定因素：监督支持、培训和发展、奖励和工作环境。应用相关和回归测试进行分析。该研究提供了发人深省的管理理念，以提高员工的敬业度，重点关注监督支持、培训和发展以及工作环境等某些因素。