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抽象的

临时就业：尼日利亚制造业的模糊性、异质性及其原因

巴米德尔R

临时就业这个概念充满了歧义和悖论。理解它们是理解其重要性的关键，特别是对于劳动生产率和临时工而言。定义的模糊性反映了工作场所长期雇佣关系的形式而非实质的变化。大多数临时工的特征表明，这种就业形式更多地与年轻人、妇女和低技能工人的选择有限有关，而不是与工作人员的丰富选择有关。临时就业的增长被视为在劳动法规不断变化以及企业与劳动力市场关系不断变化的背景下为满足内部劳动力需求而制定的招聘做法的结果。虽然临时就业是“需求方”因素的函数，刺激其增长的招聘策略是通过管理者对现有劳动力供应的质量和可靠性的看法而制定的。尽管“需求方”因素，特别是公司规模和工会活动，是使用临时工的主要决定因素，但人们也注意到制度因素的作用，这些因素使临时工在劳动监管差距不断扩大的情况下蓬勃发展。临时工作的增长引起了人们极大的兴趣，但直到最近才开始关注其异质性。因此，在对动态的概述中，本研究倾向于考察尼日利亚制造业的临时就业、其模糊性、异质性和原因。尽管“需求方”因素，特别是公司规模和工会活动，是使用临时工的主要决定因素，但人们也注意到制度因素的作用，这些因素使临时工在劳动监管差距不断扩大的情况下蓬勃发展。临时工作的增长引起了人们极大的兴趣，但直到最近才开始关注其异质性。因此，在对动态的概述中，本研究倾向于考察尼日利亚制造业的临时就业、其模糊性、异质性和原因。尽管“需求方”因素，特别是公司规模和工会活动，是使用临时工的主要决定因素，但人们也注意到制度因素的作用，这些因素使临时工在劳动监管差距不断扩大的情况下蓬勃发展。临时工作的增长引起了人们极大的兴趣，但直到最近才开始关注其异质性。因此，在对动态的概述中，本研究倾向于考察尼日利亚制造业的临时就业、其模糊性、异质性和原因。临时工作的增长引起了人们极大的兴趣，但直到最近才开始关注其异质性。因此，在对动态的概述中，本研究倾向于考察尼日利亚制造业的临时就业、其模糊性、异质性和原因。临时工作的增长引起了人们极大的兴趣，但直到最近才开始关注其异质性。因此，在动态概述中，本研究倾向于考察尼日利亚制造业的临时就业、其模糊性、异质性和原因。