农业科学与食品研究杂志
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尼日利亚阿克瓦博姆州现场推广人员工作绩效与社会经济变量的相关性

Ekumankama OO 和 Chukwu VA

这项研究确定了尼日利亚阿夸伊博姆州推广人员工作绩效与社会经济变量的相关性。该研究利用了通过结构化调查问卷收集的主要和次要数据。样本量包括 86 名受访者，其中包括 56 名推广代理、14 名区块推广代理、14 名区块推广主管和 2 名区域推广官员。数据分析涉及描述性统计（例如频率计数、百分比、平均值）和推论统计（例如多元回归分析）。在 5% 的显着性水平下检验零假设。受访者社会经济特征结果显示，大多数 BES、BEA 和 EA 中的 50%、35.7% 和 44.6% 属于 35-44 岁的活跃经济和生产年龄范围；而ZEO的年龄在45-54岁之间。大多数ZEO（100%）、BES（85.7%）和EA（48.2%）都是男性；BEA 除外，大多数 (80%) 是女性。BES、BEA 和 EA 中理工学院和大学毕业生的比例较高，分别为 78.57%、54.29% 和 53.6%；工作年限在5-9年之间的比例分别为57.14%、64.3%和83.93%。但是，ZEO 的工作经验年限较高，分别为 15-19 年和 20-24 年。根据考虑的标准，选择线性函数形式作为主方程；由此获得了高达 88.8% 的多重决定系数 R2，表明推广人员的工作绩效因其社会经济特征而存在差异。所有自变量均在带正号的情况下回归；而教育和工作经验分别在 1% 和 5% 的水平上具有统计显着性。检验的原假设被拒绝；这表明野外推广人员的社会经济特征极大地影响了他们在研究区的工作绩效。这项研究表明，推广人员的社会经济属性极大地影响了他们在研究领域的工作绩效。应鼓励研究领域的推广人员继续接受教育，因为教育与他们的工作绩效呈正相关。定期为推广人员安排在职培训和短期课程，提高推广服务意识，提升推广服务技能和知识。