国际标准期刊号: 2161-0487
法赫德·阿拉姆、莱蒂齐亚·达尔桑托、尼萨尔·艾哈迈德、卡姆兰·萨迪克
数百万护士正在抗击新冠肺炎 (COVID-19) 疫情的前线工作。与世界其他地方一样,在巴基斯坦,护士们一直面临着巨大的压力、感染的风险、加班和难以承受的情绪。先前的研究发现,跨文化实践和情商可能有助于在紧急情况下取得更好的结果。根据这些证据,本研究的目的是调查 COVID-19 大流行期间跨文化实践和情商对护士工作投入和幸福感的影响。为了检验我们的假设,我们在巴基斯坦的四家三级医院分发了 300 份自我报告的问卷。我们的研究结果表明,具有跨文化能力的护士能够适当地让他们参与工作任务。而且,高情商的护士表现出较低的工作压力。护理课程中应不断纳入跨文化培训和情商培养计划,以促进工作投入和工作幸福感。