国际标准期刊号: 2167-0269
埃瓦里斯托斯·尼永·阿巴姆
多样性意味着理解每个人都是独一无二的,并认识到我们的个体差异,它涉及以下维度:种族、民族、性别、性取向、社会经济地位、年龄、身体能力、宗教信仰、政治信仰或其他意识形态。它涉及到向来自各行各业的人学习的方式,无论是文化、宗教、教育背景的差异,还是接触到这些不同的经历和观点。多样性应该挑战人们不仅要宽容他人,而且要努力向他们学习。每个人都带来不同的观点、工作经验、生活方式和文化,多样性的力量当然是创新的源泉和驱动力,多样性是大学和社区的“大创意”。