人因学杂志
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抽象的

化妆品行业自我管理工作组的工作组织分析和认知工效学

罗德里戈·F 和弗拉维亚·德拉 S

本研究旨在分析库里蒂巴大都市区一家生产物品和香水的公司在实施半自治管理后员工的认知发展。所选行业负责生产所有集团化妆品生产线，并选择了两条生产线进行研究，负责生产口红公司的所有不同品牌。之所以选择这些生产线，是因为它们的生产过程步骤较少，而且员工更加成熟，且组织氛围良好。在目前的文献中，涉及认知人体工程学的研究数量有限，认知人体工程学负责心理过程，并且在生产过程中越来越需要和使用。即使任务看似简单，背后也隐藏着巨大的认知动员，以保持生产过程的流畅性和解决问题。因此，为了进行研究，我们使用了心理测量学的两份问卷，以获取员工对可能获得的生产过程自主权和责任感的看法，并分析了 2012 年 1 月至 2012 年 9 月的一些指标。代表了大公司在社会责任管理和人性化方面向前迈出的一步，表明由于每个生产过程中存在的认知人体工程学活动，这些系统可以在集成和灵活性的背景下很好地工作。有一个巨大的认知动员来维持生产过程的流动性和解决问题。因此，为了进行研究，我们使用了心理测量学的两份问卷，以获取员工对可能获得的生产过程自主权和责任感的看法，并分析了 2012 年 1 月至 2012 年 9 月的一些指标。代表了大公司在社会责任管理和人性化方面向前迈出的一步，表明由于每个生产过程中存在的认知人体工程学活动，这些系统可以在集成和灵活性的背景下很好地工作。有一个巨大的认知动员来维持生产过程的流动性和解决问题。因此，为了进行研究，我们使用了心理测量学的两份问卷，以获取员工对可能获得的生产过程自主权和责任感的看法，并分析了 2012 年 1 月至 2012 年 9 月的一些指标。代表了大公司在社会责任管理和人性化方面向前迈出的一步，表明由于每个生产过程中存在的认知人体工程学活动，这些系统可以在集成和灵活性的背景下很好地工作。