物理医学与康复国际期刊
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面对健康和政治危机时保持良好的心理健康

阿什莉·温伯格*

良好的心理健康应该免费提供给所有人。然而，影响我们日常和长期心理健康的许多因素很少是恒定的，我们需要财政支持的地方往往是一个考虑因素，无论是我们自己的还是所提供的医疗服务的资金。此外，获得积极的心理健康体验受到许多日常和性格变量的控制，而我们对此的控制有限。与其他地方一样，工作场所也是如此，过去十年，世界各地在制定支持工作中心理健康的国家战略方面取得了前所未有的进展。然而，在变化和不确定的时期，心理健康的风险会增加，这一点在 COVID-19 大流行期间的恐惧和失落浪潮中得到了证明，经济和政治紧张局势带来的焦虑进一步加剧，不平等、贫困和抗议也凸显了这种焦虑。本评论考虑了工作场所适当指导在员工心理健康方面的作用，以英国为例，在经济和政治挑战（例如英国脱欧）以及所有人面临的卫生紧急情况下，进行案例研究。