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当今领导力世界的压力状态：领导者如何结合神经科学使用商业辅导方法来减少、预防和应对压力和挑战

阿莎·曼考斯卡

压力已成为企业的主要困境，领导者也越来越容易受到压力的影响。压力被认为是领导力发挥作用的重要决定因素。事实证明，他们的压力会影响他们的追随者（公司、国家、团队成员），如果不适当预防或管理，可能会导致焦虑、抑郁，并产生直接后果：倦怠或更糟。首席执行官和管理层面临着许多挑战，严重的失败和压倒性的困难很容易让任何人崩溃，让他们忘记自己的目标。他们必须具备克服压力情况的技能，并表现出能够使企业、组织或国家富有成效和盈利的行为。领导者的压力水平会影响他或她的行为，进而影响领导者的压力水平和倦怠的可能性。下属。缺乏资源和时间是领导者面临的最大压力。压力是由于试图用更少的资源做更多的事情并且做得更快而造成的。对于 88% 的领导者来说，工作是他们生活中压力的主要来源，而担任领导角色会增加压力水平。不幸的是，很少有公司（只有 28%）提供工具来帮助管理层更有效地应对压力。