国际标准期刊号: 2319-7285
普贾·波普利女士
绿色人力资源管理是当今时代一个新兴的概念。对全球环境的日益关注和环境管理国际标准的制定，促使企业需要采用环境战略和计划。当今的组织已经更加意识到环境管理和人力资源管理一体化日益增长的重要性。我们正在进入绿色经济，因此我们的日常活动对环境的影响以及我们对绿色的渴望已经从个人扩展到组织。当今的组织认为，必须激励员工、赋予员工权力并提高员工的环保意识，才能实施绿色管理举措。