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打破心理天花板抓住创业机遇——以卢旺达青年毕业生为例

劳伦斯·英加比尔

在许多国家，创业对于解决青年就业问题具有更大的潜力。战略重点是为年轻人提供技能和资金来创办企业，但尚未产生急需的回报。本文利用一项探讨青年创业心理准备的研究，重点确定青年是否表现出理想的创业特质。其次，分析确立了青年创业特质对青年创业的影响。经验证据来自随机抽取的卢旺达卡莫尼区 169 名技术和职业 (TVET) 青年毕业生样本收集的数据。对主要利益相关者在促进创业技能发展方面的观点进行了三角测量。研究结果表明，尽管年轻人的心理心态对创业很重要，但他们缺乏理想的企业家特质，即个人特质和创业动机。他们的心态仍然是寻找稀缺或缺乏竞争优势的工作。本文提供了除职业培训中获得的技术和软技能之外的赋予青年权力的另一个维度。赋予青年创业和就业权力的干预措施需要重点关注在心理上引导他们获得企业家特质。他们的心态仍然是寻找稀缺或缺乏竞争优势的工作。本文提供了除职业培训中获得的技术和软技能之外的赋予青年权力的另一个维度。赋予青年创业和就业权力的干预措施需要重点关注在心理上引导他们获得企业家特质。他们的心态仍然是寻找稀缺或缺乏竞争优势的工作。本文提供了除职业培训中获得的技术和软技能之外的赋予青年权力的另一个维度。赋予青年创业和就业权力的干预措施需要重点关注在心理上引导他们获得企业家特质。