人因学杂志
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抽象的

工业发展中国家以宏观工效学方法实施工效学工作系统的“觉醒的变革需求”及其元反思

诺斯拉特·阿卜杜拉普尔和法拉玛兹·赫拉利

本研究旨在在制造公司的组织层面建立宏观人体工程学意识和觉醒，重点是了解改善“工作条件系统”（健康、安全和人体工程学）的重要性，并了解将人体工程学应用于工作系统的必要性。当研究可以在公司和参与者的参与下进行时，它寻求制定愿景和想法，并为工作组织制定检查点，而不仅仅是人员或技术和工具。采用了调查方法。数据通过不同样本参与者的几个步骤收集： 1）针对管理人员观点（29 人）、健康、安全和环境员工观点（5 人）和操作工人观点（85 人）进行了三份问卷，2) 针对中层管理人员使用“未来研讨会”（15 名参与者），3) 在公司的一个单位使用 ILO 人体工学检查表（29 名参与者），4) 评估中层管理人员的研讨会（15 名参与者），5 ) 采访“未来研讨会”的一些参与者（10 名参与者），6) 采访一些参与应用人体工程学检查清单的参与者（4 名参与者），7) 使用组织文件审查。在数据收集中，让参与者研究不同PDSA学习周期的组织知识，以及在形成外部和内部促进者团队时对改变改善工作条件系统的理解愿望。