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斯里兰卡部分教学医院急诊科员工中职业倦怠综合症的患病率和相关因素

阿桑卡·米格尔赫娃

倦怠综合症包括人格解体、个人成就感下降和情绪疲惫。研究显示，在紧急治疗单位（ETU）工作的医护人员在工作期间更容易受到倦怠综合症的影响。本研究旨在确定斯里兰卡三个 ETU 员工中职业倦怠综合症的患病率和相关因素。

在三个 ETU 中进行了横断面调查。数据是通过自我管理的问卷收集的，该问卷包含哥本哈根倦怠清单（CBI）、人口统计数据、一般健康相关问题以及员工认为可能减少倦怠的因素。从 167 名参与者中收集了便利样本，其中包括 78 名医务人员（46.7%）、66 名护士（39.5%）、23 名医疗保健助理（13.8%）。平均个人倦怠、工作相关倦怠和客户相关倦怠分别为 37.1、 37.3 和 33.5。总体倦怠发生率54（32.3%）。不同ETU工人总体倦怠水平无显着差异。

我们的研究结果表明，ETU医护人员是职业倦怠的易感群体，超过30%的员工存在职业倦怠，超过75%的员工处于压力状态。需要采取预防倦怠的方法来提高工作生活质量。