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工作价值观在预测职业适应性中的作用：对喜马偕尔邦大学生的研究

Sakshi Sharma 博士、Nita Sunny 博士和 Jai Singh Parmar 博士

本研究旨在探讨大学生工作价值观与职业适应性之间的关系。这些数据是从喜马偕尔邦西姆拉和索兰地区私立大学的学生收集的。向 225 名学生发放了问卷，其中受访者回收了 129 份问卷，回收率为 57%。参与者包括研究生和研究生。由此收集的数据已在 SPSS 17 的帮助下进行了分析。各种统计工具即。使用主成分分析、相关分析和回归分析来检验数据。使用具有最大方差旋转的 PCA 进行探索性因素分析，用于分析参与者工作值的维度结构。研究结果表明，学生的工作价值观与其职业适应性之间存在正相关关系。此外，研究结果表明，与外在价值观相比，内在价值观在预测大学生职业适应性方面更具影响力。