国防管理杂志
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抽象的

军队卫生保健系统中仆人式领导的自然存在

法耶兹·阿拉斯马里

背景：领导者的属性或特征在决定组织未来的绩效和成功方面发挥着重要作用。这引发了重要的研究，并产生了多种领导理论和领导风格。引起学者、研究人员和实践者关注的领导理论之一是仆人式领导，它被认为对提高组织绩效非常有效。
方法：本文讨论和分析了仆人式领导的概念及其与沙特阿拉伯国防部武装部队医疗服务部（MSD）的相关性和有效性。具体而言，对仆人式领导及其在军事环境中的适用性进行了详细分析。
结果：表明仆人式领导的特征与军事环境非常相关且适用。
结论：仆人式领导可能是促进 MSD 绩效和效率的适当方式。因此，沙特阿拉伯的 MSD 可以考虑通过意识培养在组织中引入和实施仆人式领导，以消除变革阻力并提高组织中这种领导风格的可接受性。