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斯里兰卡律师职业压力与职业倦怠分析

SY Edward Samarasekara、Tan Sri Dato’ Wira、Mohd Shukri Ab Yajid 博士、Abdol Ali 博士、Khatibi 和 DA Sharmini Perera 博士

本研究的目的是探讨通过工作需求控制 (JDC) 测量的职业压力与斯里兰卡律师职业倦怠之间的关联。工作需求控制模型和倦怠模型是将工作特征与个人健康和福祉联系起来的最常用的理论框架。这项研究包括 290 名在斯里兰卡大都市区执业的受访律师。卡拉塞克的工作内容问卷用于测量职业压力，而哥本哈根倦怠量表用于测量个人、工作相关和客户相关的倦怠。回归分析用于确定律师职业压力与职业倦怠之间的关联。律师们的工作控制力和工作心理需求得分相对较高。他们还报告了很高的社会支持。还报告了高度的个人倦怠和与客户相关的倦怠。个人倦怠和与工作相关的倦怠与心理工作需求相关。