医学安全与全球健康
开放获取

抽象的

培训计划对组织有效性的影响：巴基斯坦卡拉奇医疗机构案例研究

佐勒菲卡尔·阿里和梅赫维什·侯赛因

医疗保健提供者的环境安全意识是当今世界的一个严重问题。医疗机构的主要责任是减少通常忽视的医院工作人员（特别是保洁人员）的安全。缺乏事故数据和降低感染风险的系统计划。这项研究的重点是意识计划及其有效性，特别是对护理和家政人员而言。研究问题涉及项目是否符合国际标准以及员工是否遵循最佳实践。由个人填写自建问卷并提取以下结果。培训项目平均得分为59.54（SD=0.54），平均组织有效性为58.02（SD=1.07）。培训计划与组织有效性呈正相关，表明培训计划涵盖的内容越多，组织的有效性越高。回归分析表明，培训计划使组织效能提高了0.968个单位。女性报告的培训计划和组织有效性得分显着高于男性（P 值<0.02）。同样，护理专业的参与者得分最高（P 值<0.0001）。在不同工作地点工作的员工的培训计划得分相似。然而，组织得分较高的是病房工作人员，其次是急诊科和病房工作人员。办公室员工的得分明显低于其他同事。员工培训对组织效能产生良好影响。应制定策略加强及时培训，特别是在第三世界国家组织中。